Job Search Activity/면접 준비13 [면접 준비] 리더형 vs 팔로워형 리더형 vs 팔로워형 오늘의 면접 질문은 지원자에게 리더형 vs 팔로워형인지를 묻는 질문에 대한 대답을 준비해보았습니다. 대답을 준비하기에 앞서 먼저 리더는 팀원들이 몰입할 수 있는 환경을 만들어 공동의 목표를 달성할 수 있도록 돕는 사람이고 팔로워는 팀 내에서 다른 사람들과 잘 협력하며 주어진 역할에 충실히 수행하려고 노력하는 사람입니다. 따라서 지원자는 자신의 협력 경험들 중에서 자신이 맡았던 역할들을 잘 돌이켜보고 어떤 사람인지 확실히 정리해두는 것이 좋을 것 같습니다. 그럼, 이번에도 해당 질문에 대한 답변 준비 과정을 살펴보도록 하겠습니다. 왜 리더형인지 팔로워형인지 묻는가? 먼저, 이 질문의 의도는 면접관님께서 지원자의 성향을 파악하는 것과 조직에서 리더와 팔로워 역할을 잘 숙지하고 있.. 2024. 4. 27. [면접 준비] 마지막 할 말 마지막 할 말 이번 면접 질문은 '마지막 할 말'에 대한 대비를 해보도록 하겠습니다. 아직 면접까지는 가보지는 못했지만... 그래도 면접이 다 끝나고 면접관님께서 '마지막으로 할 말 있으면 하세요.' 혹은 '마지막으로 회사에 대해 궁금한 것 있으시면 물어보세요.' 라고 하셨을 때, 어떤 말을 해야될지를 몰라 이번에도 유튜브를 찾아보면서 정리를 해보았습니다. 그럼 아래 글을 통해서 마지막 할 말에 대한 답변 준비 과정을 살펴보겠습니다. 왜 마지막 할 말을 묻는 가? 이제 면접관님께서는 면접을 통해 지원자의 역량과 성향을 파악하게 되셨고 마지막으로 할 말 혹은 궁금한 점에 대해서 물어보는 이유는 아마 지원자의 열정을 확인하기 위해서라고 합니다. 또는 면접을 마무리하는 시점에서 실수했던 부분을 만회하고 .. 2024. 4. 26. [면접 준비] 공백기 공백기 이번 면접 준비는 '공백기'에 대한 대비 질문을 준비해보았습니다. 졸업 이후, 인턴이나 따로 교육 프로그램 등을 하지 않는 이상 어쩔 수 없이 찾아오는 것이 공백기 인 것 같습니다. 그리고 취업 준비가 길어질 수록 당연히 공백기도 늘어나고 불안감도 늘어납니다. 하지만 그래도 '공백기' 또한 중요한 요소로써 공백기 이전에는 무엇을 했고 공백이 있는 기간 동안에 무엇을 배웠는지 그런 것이 중요하다고 합니다. 그럼, 공백기에 대한 답변을 준비하기 위해 이번에도 왜 공백기에 대한 질문을 하는지 그리고 주의사항 그리고 준비 답변에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 왜 공백기에 대한 질문을 하는가? 면접관님들이 면접을 통해 공백 기간을 점검하는 이유는 '지원자가 일관되게 그 길을 걸어왔나' 보기 위해서 혹은 .. 2024. 4. 26. [면접 준비] 도전 경험 도전 경험 이번에는 '도전 경험'에 대한 면접 질문에 대한 대비를 해보도록 하겠습니다. 우선 도전 경험에서 가장 중요한 것은 목표라고 합니다. 목표가 있으냐, 없느냐에 따라 도전인지 아니면 그냥 해본 것인지를 가려낼 수가 있고 항상 도전한 것에 대한 결과 값과 도전에 대한 의미가 있어야 한다고 하네요! 이 도전 경험을 통해서 기업은 성과를 내는 것에 도움이 될만한 태도와 생각 그리고 생활 양식을 본다고 하였습니다. 그럼, 오늘도 왜 도전 경험에 대한 질문을 하는 가? 그리고 주의 사항과 답변을 어떻게 준비해야될 지를 살펴보도록 하겠습니다. 왜 도전 경험에 대한 질문을 하는 가? 먼저 왜 도전 경험에 대한 질문을 하는 이유는 지원자의 과거 경험을 통해서 인성 혹은 가치관을 파악하기 위함이라.. 2024. 4. 24. [면접 준비] 지원 동기 지원 동기 이번 면접 질문은 '지원 동기'에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 이 질문은 일단 '직무에 대한 지원 동기'와 '기업에 대한 지원 동기'로 나누어서 살펴볼 수 있습니다. 둘 다 지원 동기로 대답할 수 있는 답변들이지만 기업에 대한 '정보'의 유무에 따라 둘 중 하나를 선택해서 답변하시면 될 것 같습니다. 우선, 직무 지원 동기의 경우에는 기업에 대한 정보가 명확하게 들어나지 않았을 때 사용해야하는 답변이고 반대로 기업 지원의 경우, 기업에 대한 정보를 충분히 조사해서 알고 있다면 해당 답변을 선택하셔서 지원하시면 좋을 것 같습니다. 그럼 왜 지원 동기를 묻는지 그리고 주의 사항과 함께 준비 답변을 확인해보도록 하겠습니다. 왜 지원 동기를 묻는가? 왜 지원 동기를 물어볼까요? 일단, 간단한 답변을.. 2024. 4. 23. [면접 준비] 1분 자기소개 1분 자기 소개 이번 면접 준비는 "1분 자기소개"에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 어떻게 보면 면접의 시작이 되는 첫 질문이 될 수 있는 질문이자 지원자에 대해서 처음으로 면접관님들에게 어필할 수 있는 기회가 되지 않나 싶습니다. 예전에 SKT FLY AI 서류를 합격하고 처음 면접 준비를 하면서 달달 외웠던 1분 자기소개가 떠오르기도 했습니다. 그러면 이번 면접 질문도 왜 이 질문을 하는지 그리고 주의 사항과 함께 어떻게 답변해야될 지를 준비해보았습니다. 왜 1분 자기소개를 하는가? 1분 자기소개는 일단 '면접의 전략'이라고 할 수 있습니다. 왜냐하면 1분 자기 소개는 면접의 첫 시작이기 때문입니다. 따라서 처음 던진 이 질문을 통해서 면접을 준비하시는 분들은 1분 자기소개를 통해 면접관들에게 전달할.. 2024. 4. 19. [면접 준비] 커리어 목표 커리어 목표 이번 면접 준비는 이전 "입사 후 포부"와 같은 결로 "커리어 목표"에 대해서 준비해보았습니다. 일단 입사 후 포부를 준비하면서 커리어에 대해서 잠시 생각하는 시간을 가졌습니다. 개인적으로 통신과 AI의 중간에 있는 사람으로서 인공지능을 하고 있지만 대부분의 커리어는 통신 쪽에 집중되어 있고 LLM이나 CV 쪽은 거의 해보지 못했다는 게 요즘 채용에는 애매한 위치를 가지고 있지 않나 싶습니다. 하지만 아직 제겐 취업까지 기간도 많이 있고 다양한 경험을 해볼 수 있는 기회가 있으니, 커리어 목표를 세부적으로 나누어 세우고 그와 동시에 면접까지 준비할 수 있도록 해보려고 합니다. 그럼, 이번 면접 질문인 "커리어 목표"에 대해서 왜 이 질문을 하는지 그리고 주의 사항과 함께 어떻게 답변해야될지를.. 2024. 4. 13. [면접 준비] 입사 후 포부 입사 후 포부 이번 면접 준비는 "입사 후 포부"를 주제로 준비를 해보았습니다. 스터디를 통해 면접을 준비하게 되면서 저의 생각과 다른 면접에 대한 정보 및 다양한 시각 그리고 생각하지 못한 꼬리 질문들을 받을 수 있었습니다. 하지만 여전히 많은 꼬리 질문에는 대처하고 있지는 못하지만 계속하다 보면 적어도 자연스럽게 말했던 내용들과 기억들을 통해 면접을 잘 준비할 수 있을 것 같습니다. 그럼, 이번 주제도 왜 입사 후 포부를 물어보는 지 그리고 해당 질문에 대한 대비를 어떻게 해야될지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 왜? 입사 후 포부에 대해서 묻는가? 면접에서 입사 후 포부를 묻는 이유는 간단히 말씀 드리면 지원자의 "잠재력"을 보기 위함이라고 합니다. 즉, 이 사람이 지원한 회사에 입사해서 어디까지 .. 2024. 4. 12. [면접 준비] 협력 경험 협력 경험 이번 면접 준비에서는 '협력 경험'과 관련된 면접 대비 글을 작성해보았습니다. 이전 글에서 '갈등 경험'에 대해서 다루어보았는 데, 이번 질문은 갈등 경험의 더 큰 범위가 되지 않나 싶습니다. 학교에서 수업 혹은 프로젝트를 수행하다보면 피할 수 없는 것이 바로 협업인데 그 과정에서 일어났던 에피소드 그리고 얻은 경험 등에 대해서 녹여내면 좋지 않을까 싶습니다. 이번 글에서는 갈등 경험은 있었기 때문에 협력 경험에서 갈등 상황은 제외하도록 하겠습니다. 그럼 왜 협력 경험에 대해서 묻는지 그리고 그에 대한 대비를 어떻게 할지를 작성해보도록 하겠습니다. 왜? 협력 경험에 대해서 묻는가? 도대체 협업 경험을 왜 물어볼까? 라고 생각했을 때, 저는 이 답을 찾기 위해서 또 유튜브와 블로그를 조사해보았습.. 2024. 4. 6. [면접 준비] 갈등 경험 갈등 경험 이번 글에서는 '갈등 경험'과 관련된 면접 대비 글을 작성해보았습니다. 스터디에서 이전에 준비했던 면접 질문을 두고 연습을 해본 결과, 막상 준비하려던 내용을 실전에서 제대로 말하지 못하고 꼬리 질문이 들어오니 말이 꼬이면서 말 그대로 엉망진창이 되어버렸습니다. 그래서 이번에는 이전과 달라진 점을 고치고 좀 더 꼼꼼히 살펴보아야겠습니다. 그럼, 이번에도 왜 갈등 경험에 대해서 물어보는지 그리고 면접 상황을 가정해보고 답변을 준비해보도록 하겠습니다. 왜? 갈등 경험에 대해서 묻는가? 보통 해당 질문에 대한 이유는 지원자가 얼마나 갈등을 잘 해결하는지, 갈등을 어떠한 방법으로 해결하는지를 보고자 해당 질문을 한다고 합니다. 따라서 일단 지원자는 회사를 다녀야하는 사람이기 때문에 상사/동료와의 갈등.. 2024. 4. 5. 이전 1 2 다음
