[YouTube] 대체 불가능한 인재가 되는 방법

세스 고딘, 대체 불가능한 인재가 되는 방법

 

 이번 영상 요약은 조승연님의 유튜브 채널에서 '린치핀'이라는 도서의 저자이신 세스 고딘과의 인터뷰 영상을 요약해보았습니다. AI의 발전으로 인해 사람들이 더 효율적으로 더 빠르게 일할 할 수 있는 시대가 되었씁니다. 이 과정에서 AI는 사람보다 더 정확하게 일을 처리할 수 있으며 예전에 10명이 하던 일을 5명이 할 수 있기 때문에 이제 현대 사회에서는 그저 일을 하라는 사람의 입지가 더 줄어들 것이라고 합니다. 따라서 저자는 이러한 사회적 흐름 속에서 대체 불가능한 인재가 되는 방법을 제시하고 있습니다. 해당 영상과 이에 대한 요약은 아래와 같습니다.

 

유튜브 영상 : https://youtu.be/eXNTAN2b71E?si=PSgmSY6OK-jSn1ch

조승연의 탐구 생활

 

도서 구매 링크 : http://aladin.kr/p/wqav3

린치핀

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요 약

 

■ 연봉 상승의 진짜 이유

• 주제: 연봉이 오르지 않는 이유에 대한 탐구.
• 세스 고딘: 대체불가능한 인재가 되는 방법에 대해 설명.
• 한국의 현실: 한국에서는 상위 대학 진학과 대기업 취업이 인생의 성공으로 여겨지며, 이로 인해 많은 사람들이 고통받고 있다.
• 예언적 통찰: 15년 전 세스 고딘이 예측한 내용이 현재 한국에서 현실로 나타나고 있다.

■ 한국의 교육과 직장 문화

• 교육 시스템: 한국에서는 대학 진학이 매우 중요하게 여겨지며, 이는 평생 동안 사회적 계급을 결정짓는 요소가 된다.
• 직장 문화: 삼성과 하이닉스와 같은 대기업에 들어가기 위해 모든 것을 희생해야 한다는 믿음이 강하다.
• 사회적 압박: 이러한 믿음이 한국 사회에서 더욱 강하게 작용하고 있으며, 이는 개인의 삶에 부정적인 영향을 미친다.
• 시스템의 변화: 현재 이 시스템이 무너지고 있으며, 많은 사람들이 그로 인해 고통받고 있다.

■ 한국의 경제적 기적

• 역사적 배경: 1960년, 한국은 세계에서 두 번째로 가난한 나라였으나, 현재는 가장 부유한 나라 중 하나가 되었다.
• 경제 성장의 원인: 한국의 경제적 기적은 문화와 근면성에 기반하고 있다.
• 산업화 과정: 한국은 자동차, 냉장고, 컴퓨터 칩 등을 발명하지는 않았지만, 이를 상당히 개선하여 세계에 영향을 미쳤다.
• 생산성의 정의: 생산성은 노력, 시간, 결과의 척도로 정의되며, 이는 한국의 경제 성장에 중요한 요소이다.

■ 생산성과 혁신의 중요성

• AI의 발전: AI와 같은 기계들이 사람보다 더 빠르게 일을 할 수 있는 시대가 도래하고 있다.
• 기업의 구조: Ford와 같은 대기업이 10,000명을 해고하는 이유는 사람들이 열심히 일하지 않아서가 아니라 잘못된 제품을 설계했기 때문이다.
• 조직의 가치: 5명 또는 10명의 적절한 인재로 구성된 조직이 5,000명의 대기업보다 더 큰 영향을 미칠 수 있다.
• 혁신의 필요성: 혁신을 원하지 않는 사람들은 빠르게 변화하는 세상에서 고통받을 것이다.

■ 직장 내 역할과 창의성

• 공장 작업의 정의: 공장 작업은 상사가 지시를 내리고, 그에 따라 성과가 측정되는 것을 의미한다.
• 법률 직업의 현실: 많은 변호사들이 창의적인 작업보다는 반복적인 작업에 시간을 보내고 있다.
• 교육 시스템의 문제: 한국과 미국의 교육 시스템은 학생들에게 정답이 있는 질문만을 제시하며, 이는 창의성을 저해한다.
• 창의적 질문의 중요성: 창의적인 질문에 답하는 연습이 필요하며, 이를 통해 리더십을 발휘할 수 있다.

■ 예술가로서의 직업 접근법

• 예술가의 정의: 예술가는 단순히 그림을 그리는 사람만이 아니라, 다양한 직업에서 창의성을 발휘할 수 있는 사람이다.
• 웨이터의 사례: 한 웨이터가 고객의 특별한 요청을 듣고, 뉴욕 핫도그를 제공함으로써 레스토랑의 명성을 높였다.
• 일의 의미: 단순히 일을 하는 것이 아니라, 기적을 창조하는 것이 중요하다.
• 정신적 보상: 감정 노동은 돈이 아니라 정신적 투자로 이루어져야 한다.

■ 감정 노동의 가치

• 정신적 노동의 중요성: 감정 노동은 돈이 아니라 감정의 비용이 드는 것이다.
• 기적을 창조하는 선택: 누군가에게 기적을 창조할 기회를 제공하는 것이 중요하다.
• 가치 창출: 자신의 가치를 높이기 위해서는 정신적 노동을 통해 기여해야 한다.
• 장기적 관계: 기여를 통해 장기적인 관계를 형성할 수 있다.

■ 직업 전환의 도전

• 시스템의 함정: 많은 사람들이 시스템에 갇혀 있으며, 이는 그들이 원하는 삶을 살지 못하게 한다.
• 즉각적인 보수의 필요성: 많은 사람들이 즉각적인 보수를 원하지만, 이는 시스템의 함정에 빠지게 만든다.
• 자원 활용: 모든 사람은 이미 많은 자원을 가지고 있으며, 이를 활용해야 한다.
• 지역 사회의 필요: 지역 사회에서 필요한 프로젝트를 통해 가치를 창출할 수 있다.

■ 저항과 문화적 장벽

• 문화적 저항: 동아시아에서는 새로운 아이디어를 제시하는 것이 문화적으로 어려운 경우가 많다.
• 소극적인 태도: 많은 사람들이 자신의 의견을 표현하는 것을 주저하며, 이는 창의성을 저해한다.
• 조직 내에서의 역할: 큰 회사에서 책 모임을 조직하는 등의 방법으로 자신의 의견을 표현할 수 있다.
• 글쓰기의 중요성: 글쓰기를 통해 자신의 아이디어를 세상에 알릴 수 있으며, 이는 중요한 방법이다.

■ 창의성을 유지하는 방법

• 예술과 일의 구분: 예술을 하는 날과 단순히 일을 하는 날을 구분해야 한다.
• 불편한 조건 만들기: 예술을 하기 위해서는 불편한 조건을 만들어야 한다.
• 정기적인 프로젝트: 정기적으로 새로운 프로젝트를 계획하여 창의성을 유지해야 한다.
• 자기 발전: 자신의 발전을 위해 지속적으로 새로운 도전을 해야 한다.

■ 책의 중요성

• 책의 역할: 책은 친구와 함께 읽고 대화를 나누는 기회를 제공한다.
• 사회적 상호작용: 책을 통해 사회적 상호작용을 촉진할 수 있다.
• 지식의 공유: 책은 지식을 공유하고, 사람들의 생각을 변화시킬 수 있는 도구이다.
• 커뮤니티의 변화: 두세 명과 함께 책을 읽고 토론함으로써 개인의 삶이 변화할 가능성이 높다.

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마무리

 여기까지 오늘의 영상 요약이었습니다. 해당 영상을 보면서 제가 느꼈던 점은 물론 회사 생활에서도 대체 불가능한 인재가 되기 위해 영상에서 이야기하는 노력들을 해야되는 것도 맞지만, 다른 관점인 취업 준비생의 입장에서도 이를 대입해보면 자신만의 특별한 무언가를 지니고 있고 다른 지원자들에 비해 차별할 수 있는 점들을 만들어나갈 수 있겠다 라는 생각을 해봅니다. 어떻게 보면 저 또한 사회적인 시스템 안에서 누구나 가고 있는 길을 가려고 힘을 빼고 있지 않나? 라는 생각을 해봅니다. 적당히 남들과 같이 살고 있지 않은 지 그리고 나만의 특별함을 발견하려고 하지 않고, 사회가 알려주는 길을 가려고 노력하고 있지는 않은가라는 생각을 해봅니다. 그러한 면에서 이 영상은 제게 새로운 방법을 알려주었고 지난 영상과 같이 굉장히 많은 자극을 받을 수 있었습니다.